Darbuotojo prašymas dėl darbo sutarties sudarymo Nemokamai

Prašymas priimti į darbą - tai dokumentas, kurį pildo būsimas darbuotojas, prašantis priimti jį į konkretaus darbo pareigas.

Priėmimo į darbą žingsniai:

1. Būsimas darbuotojas surašo prašymą priimti į darbą;
2. Būsimas darbdavys priima įsakymą, kad priima naująjį darbuotoją į darbą;
3. Šalys pasirašo darbo sutartį. Darbo sutartis užregistruojama darbo sutarčių registravimo žurnale. Darbuotojui išduodamas darbo pažymėjimas, kuris užregistruojamas darbo pažymėjimų registracijos žurnale. Darbuotojui užvedama asmens kortelė;
4. Darbdavys surašo formą SODRAI;
5. Darbuotojas supažindinamas su darbo saugos instrukcijomis ir pasirašo;
6. Darbuotojas supažindinamas vidaus darbo tvarkos taisyklėmis, pareigine instrukcija ir pasirašo.

Prašymas priimti į darbą gali būti atsisiunčiamas bei naudojamas asmeninėms reikmėms.

Asmuo, pildantis dokumentą, turės nurodyti savo vardą ir pavardę, asmens kodą, gyvenamąją vietą bei telefono numerį, taip pat, įvesti įmonės, kuriai siunčiamas prašymas, pavadinimą, bei nurodyti darbo aprašymą ir dokumento sudarymo datą bei vietą.

Užpildytą dokumentą asmuo pasirašo ir nusiunčia būsimam darbdaviui.